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Il dispose alors de plusieurs objectifs personnel qui constituent une source de motivation pour son travail et a participé aux différentes formations professionnelle dans le cadre de son entreprise. L’attente de ces objectifs à un effet sur la qualité du travail fournit par le salarie et sur la performance de ce dernier.

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En effet, pour les entreprises, le plan de développement est aussi important cas, il permet de combler plusieurs competences. Ainsi, pour la bonne réalisation de votre plan de développement ou d’actions, vous pouvez prendre en compte certains critères importants tel que : définir le but et la priorité du plan de développement des competences, mise en formation.